„Man kann einen Menschen nichts lehren,
man kann ihm nur helfen, es in
sich
selbst zu entdecken.”
Galileo Galilei
Meine
Motivation ist, Sie in Ihrer anspruchsvollen Tätigkeit zu unterstützen. Im Fokus
stehen dabei Ihre Kompetenz, Ihre Ressourcen und Potentiale mit dem Ziel der
Entfaltung und Stärkung Ihrer Professionalität und Selbst- Bewusstseins.
Kompetenzen und Schwerpunkte
- Personal- und Teamentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Begleitung von
Führungskräften:
Führungsverhalten
Führungsinstrumente
Führungsrollen
Führungskultur
- Kontakt, Kommunikation und Dialog
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Ressourcen- und Stärkenorientierung
- Werte in der Führung
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- Begleitung von strategischen und persönlichen
Entscheidungsprozessen
- Training und
Seminare zu:
Standortbestimmung
Persönlichkeitsentwicklung
Kompetenz und Zufriedenheit
Konfliktmanagement
Die Kunst
des Führens
- Coaching (Einzel/Gruppe)
- Vielfalt in Teams, Vielfalt führen
- Inclusion
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Qualifikationen
- Dipl. Sozialpädagogin
- Langjährige Führungskraft in einer großen
kommunalen
Organisation in Stuttgart
- Beratung und Begleitung bei Diversityprojekten
- Mentoring angehender Führungskräfte
- Weiterbildung in Transaktionsanalyse,
Mita-Institut
München
- Selbständige Beraterin und Coach seit 2012
- Weiterbildung in Process-Communikation
(Taibi Kahler),
Mita-Institut München
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- Fortbildungen in Konfliktmanagement und Projektmanagement
- ZRM Züricher Ressourcenmodell, Dr. Frank Krause, Konstanz
2013
- DECISIO© Professionelles Entscheiden, Next Impact
GmbH, München 2015
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
- Im Netzwerk der BPO Beratergruppe nutze ich die
Gelegenheit zur Reflexion meines beraterischen
Handelns und die Möglichkeit der Zusammenarbeit
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